Можно ли работать на 1 5 ставки
Если нет, то на какую статью можн сослаться? Статья Трудовой договор о работе по совместительству 1. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.
Гость Гость. Опубликовано 18 Января Тем не менее, как вариант, второй договор на совместительство можно расторгнуть по следующему основанию в случае если он указал, к примеру, что по первому месту работы работает не больше 4 часов, и на второе место работы устраивается на 4 часа: Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 15 представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора.
Гость трудовик.
Голосование:
Однако вопросы стоят так: Гость Татьяна. Опубликовано 21 Сентября Гость Ирина. Опубликовано 27 Декабря Здравствуйте, у меня 1,5 ставки методиста моги ли я взять еще 0,5 ставки библиотекаря. Опубликовано 28 Февраля На основном месте работе.
В Законе написало не более 1,5 ставки на основной месте работы. Гость Акмарал. Опубликовано 22 Августа Гость фатима. Опубликовано 26 Сентября Гость Марина. Опубликовано 13 Декабря Может ли человек работать на 1,5 ставки на основной работе и 0,5 ставки по совместительству?
Опубликовано 14 Июля Вы пишете от имени гостя.
Какова продолжительность рабочего времени при 1,5 ставки (см продолжение)?
Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста, войдите. Ответить в этой теме В трудовом кодексе все написано. ИринаСтатья Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Можно ли временно взять еще полставки на работе, если у меня уже 1,5 ставки?
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сообщаем следующее.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Ограничений по количеству заключаемых трудовых договоров на условиях совместительства трудовое законодательство не содержит.
В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный периодустановленной для соответствующей категории работников.
Случаи, когда ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются, установлены частью 2 названной статьи. Таким образом, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по каждой должности определяется в соответствии с положениями статьи Кодекса. Заместитель начальника Правового управления А. Здравствуйте,помогите пожалуйста,у нас работник работает на 1 ставку сварщиом,в связи с неполной загруженностью,мы его переводим на 0,5 сварщиком и еще 0,5 разнорабочим,какие документы необходимо офрормить?
Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Работа на 1,5 ставки по одной должности В детском саду имеется 1 ставка ст. Учредитель требует дополнительно ввести еще 0,5 ставки. Сложно найти работника в нашей местности.
Существующая ст. Как это оформить? Пишет заявление о переводе с 1 ставки на 1,5 или пишет заявление о приеме на 0,5 ставки? И в том и в другом случае, как я понимаю, составляется доп. Поделиться с друзьями. Это будет совместительство или совмещение? Для нас главное - подвести итоги Пока итоги не подвели.
Как на ваш взгляд, совместительство или совмещение? Обязанности останутся вероятнее всего прежние. Kassir Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Работа по совместительству. А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком?
На мое ИМХОпросьба не опираться! Когда я говорю. Сообщение от YUM. Анонимусус Просмотр профиля Сообщения форума Блог. В детском саду имеется 1 ставка ст.
Учредитель, хитрый малый, хочет на елку влезть и не ободраться!